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牢记使命、砥砺前行、勇创一流

2021-01-24 18:52 作者:优发国际app官网 点击:

  自成立以来,奥克始终坚持“共创共享、共和共荣”的企业核心价值观,坚持“立足环氧创造价值”的发展战略,坚持“大趋势、大市场、少竞争、高端化、集约化”的市场开发与经营原则,并通过文化创新、战略创新、科技创新、技术创新以及管理创新等,实现了企业持续、健康、快速、和谐的发展。目前,奥克已发展成为全球最大的高性能混凝土减水剂用聚醚和太阳能光伏电池用晶硅切割液制造供应商,并成为国内环氧乙烷衍生精细化工新材料行业中的领军企业。

  “十三五”期间,奥克定力在心,信心坚定,在全体奥克人的共同努力拼搏下,在奥克客户等相关方的支持下,在创新方面取得一系列重大成就与进展。

  奥克文化凝聚了一大批有理想、有本领、敢担当的青年奋斗者,激发了广大奥克员工团结奋斗的精神。首期奥克青管班成功完成主题教学,引进了一批国内外优秀人才,一批优秀的青年骨干走上重要工作岗位。

  奥克在创建初期,就提出了“共创共享、共和共荣”的企业核心价值观,并将其作为正确处理“人与人之间、人与企业之间、企业与企业之间以及企业与国家、社会和自然之间”四种关系的基本准则,并由此发展形成了公司的企业文化,成为凝聚人才、建设团队、依法经营、自主创新、创造价值、合理分配的思想文化基础和发展动力。奥克之所以能够实现持续、健康和快速的发展,一个根本原因就是坚持运用文化凝聚人才、创造机遇发展人才、组织学习培养人才、产权制度留住人才,并由此建立起一支具有相同核心价值观的高素质创新团队。

  运用文化凝聚人才。多年来,奥克通过“共创共享、共和共荣”的企业文化凝聚建设了一支志同道合的高素质创新团队。目前职工总数达到1683人,其中大专以上员工占65%;专职研究与试验发展人员180人,占职工总数的11%。奥克的企业文化如同磁场凝聚着奥克的人才心系奥克,也正是因为拥有这样一支具有相同价值观念的人才队伍,才使得奥克在过去十几年艰难、曲折、复杂的市场环境中,实现了持续、健康和快速的发展,赢得了商海竞争的胜利。

  创造机遇发展人才。为了满足奥克快速发展的需要,公司抓住机遇、创造机会、营造环境、搭建平台,大胆启用、重用新人,使得一大批优秀的人才在奥克脱颖而出,并得到快速的成长。目前,奥克技术创新团队中,一大批有理想、有抱负的优秀人才被委以重任,他们逐步建立起与奥克发展密切相联的个人职业生涯发展规划体系。

  组织学习培养人才。奥克特别重视组织中高层管理岗位的培训学习,组织对高级专业技术人员进行学术交流,组织实施后备管理干部的MBA培训,实施对专项技能岗位人才的专项进修培训。每年奥克都会资助一批技术人员在职攻读博士、硕士和MBA,公司已经连续举办了四期青年骨干培训班和一期青年管理人员培训班。公司积极倡导人才差异化发展,在相同价值观的基础上结合不同岗位需求,对人才进行差异化培训,为奥克的不断发展壮大提供有效的人力资源保障。

  产权制度留住人才。奥克建立了“以薪酬奖励为基础,以股权奖励为重点,以提升员工创富能力为方向”的现代化产权制度,为建立高素质、具有经济基础、稳定的核心经营团队奠定了基础。同时,还建立了充分保护员工利益和尊重员工自主选择福利的人性化管理的整体薪酬制度,在保护员工基本工资收入的基础上,逐步丰富和完善员工福利待遇。

  奥克不忘初心、科技创业、共创共享;牢记使命、砥砺前行、勇创一流。奥克始终坚持“立足环氧乙烯创造价值”的基本发展战略,始终坚持“大趋势、大市场、少竞争、高端化、集约化”的可持续发展战略,始终坚持“以奥克为主体,以目标市场为导向,以自主创新为基础,产学研深度融合”的科技创新方针。

  “十三五”期间,奥克成功实现了从晶硅切割液到减水剂聚醚的主导产品结构调整,完成了在国内沿海沿江百万吨乙氧基化物产能的完美布局,建立起乙烯-环氧-衍生物的具有强劲竞争力的产业链,开创了“世界首创、国际领先”的环氧乙烷与二氧化碳资源化利用关键技术,并正在开发环氧及其衍生产品在防疫灭菌、新材料和新能源中的新应用。奥克不仅成为我国环氧乙烷精深加工行业中的领军企业和第一家上市公司,也连续13年入选中国化工500强,占据了全球环氧乙烷精深加工产业中的前三甲。

  “立足环氧创造价值”是奥克创业以来始终不变的基本发展战略。这一战略的确定有着充分的科学技术基础和市场发展前瞻,是基于对国内外环氧乙烷精深加工产业历史、现状与未来趋势的深刻领悟和高瞻远瞩的战略选择。多年来,公司的战略使其目标始终如一,集中力量、重点开发和经营拥有长远发展趋势、广阔市场空间和奥克特有竞争优势的环氧乙烷衍生精细化工新材料。

  核心产品精准定位。在开发经营策略上,奥克提出“大趋势、大市场、少竞争、高端化、集约化”的思路,奥克的产品开发与生产经营必须符合资源节约、环境友好和人口众多需求的未来发展趋势,必须致力于未来拥有大市场容量的产品和市场的开发与生产经营,必须在奥克拥有优势竞争力的环氧乙烷衍生精细化工新材料领域开发与生产经营。目前,奥克两大核心产品减水剂聚醚和晶硅切割液已分别占有国内40%和75%以上的市场份额。

  产业结构合理优化。奥克在立足环氧的同时,围绕乙烯积极完善产业链,向上下游开发拓展,于2014年建成5万立方米低温乙烯储罐和年产20万吨环氧乙烷项目,突破了环氧资源瓶颈,延伸了产业链,开启了乙烯差别化高附加值新材料产业的新领域。同时,适当开发高附加值精细化产品。此外,奥克也拥有了自己的光伏产业。

  全国产业战略布局。奥克依托环氧资源,在辽宁、吉林、广东、江苏、山东、湖北等地建成投产了30余家全资和控股子公司,形成了以东北为基础、华东为中心、华南为前沿、华中为延伸和沿江西进为纵深的产业战略布局,实现了“靠近环氧资源、贴近目标市场、规模布局合理、供应保障有力”的发展目标。目前,奥克已形成环氧衍生精细化工新材料的百万吨产能规模,在国内环氧乙烷精深加工产业中进一步巩固和提升了公司的核心竞争力和龙头地位。

  奥克通过自主创新和产学研联合,开发了一系列具有自主知识产权和国际领先或国际先进水平的新产品、新技术和新装备,为公司的发展提供了强有力的技术支持和引领,同时也为我国环氧乙烷精深加工行业的技术进步起到了积极的示范和带动作用。

  环氧催化聚合共性和关键技术。公司创新开发了ZD系列窄分布乙氧基化催化剂和窄分布乙氧基化催化聚合应用方面的共性技术和关键技术,有效解决了乙氧基化诱导期长和快速链增长的矛盾,实现了分子量的精确控制和窄分布,有效促进了公司乙氧基化工艺技术进步和环氧乙烷精深加工行业的技术进步。

  环氧精深加工过程与装备。公司创新开发了新型双循环高倍乙氧基化反应成套装置,并采用安全联锁DCS,实现了乙氧基化生产全过程的自动化、规模化、安全化和绿色化,装置各项主要工艺技术指标均达到了国际先进水平或领先水平。这些过程强化技术成果广泛用于奥克在辽宁、江苏、广东、武汉、四川和吉林六大生产基地大规模乙氧基化生产过程,形成了年产135万吨的环氧乙烷衍生精细化工新材料的产能,不仅为奥克的发展提供了强有力的支持和引领,也为我国环氧乙烷精深加工行业的技术进步、为相关下游行业的发展起到了积极的示范和带动作用。

  环氧衍生精细化工新材料产品。公司创新开发了高性能混凝土减水剂用聚醚,产品技术达到国际领先水平,有效满足了聚羧酸减水剂行业的需求,为我国高速铁路和城市等重大基础设施混凝土建筑材料的技术进步和快速发展。公司与中科院过程所联合开发的“固载离子液体催化CO₂制备碳酸二甲酯/乙二醇绿色工艺”通过了中国石油和化工联合会组织的科技成果鉴定,技术成果属于世界首创,国际领先,是绿色工程与绿色化学应用的成功范例,为二氧化碳资源化利用、现有乙二醇工艺节能及环氧乙烷产业链开辟了新途径。

  在创新技术的同时,奥克公司还充分运用知识产权发展和保护自己,将知识产权工作纳入研发、生产与经营的全过程,建立了完善的知识产权管理体系,及时将自主创新成果、核心技术在国内申请相应的知识产权注册,以期得到有效的保护。公司先后有30项成果和高新技术产品通过了国家级行业鉴定和省级科技成果及新产品投产鉴定,并成功实现了科技成果的产业化。截至2019年底,公司奥克拥有专利141项,其中发明专利89项,主持或参与制定国家和行业标准17项。

  “十三五”期间,奥克完成了千吨级CPI聚酰亚胺材料工艺包开发,推进了中科院过程所EC/DMC/EG绿色新工艺升级改造,与上海华谊、成会明院士团队、大连理工大学战略合作取得重大进展,成立了创新研究院。

  为确保持续的创新能力和产业竞争力,奥克建立了由创新战略机制、创新投入机制、创新激励机制、创新合作机制等构成的技术创新体系,并把技术创新活动纳入日常管理,从而确保了创新体系的有效运行。

  创新战略机制。奥克坚持“立足环氧乙烯创造价值”的发展战略,坚持“以人为本,科技创新,支持现在,引领未来”的技术创新工作方针,坚持“大趋势、大市场、少竞争、高端化、集约化”的技术开发与创新策略,坚持“以企业为主体、以市场为导向,产学研相结合”创新开发原则,为公司的持续创新能力建设提供了有效的战略保障。

  创新投入机制。公司董事会批准每年按照当年销售收入5%左右的比例提取技术创新研发经费,为技术中心新产品、新技术研发以及新项目开发提供了充足的资金保障。

  创新激励机制。奥克公司制定了一系列创新人才激励制度,包括人才引进、学习培养、岗位晋升、科技创新奖励、薪酬政策扶持和股权激励等机制。其中,最重要的是股权激励机制和具有行业优势竞争力的薪酬政策体系,不断吸引高素质技术创新人才加盟奥克团队,这也是公司拥有一支稳定和快速成长且能够实现持续技术创新团队的重要激励机制保障。

  创新合作机制。对于涉及本行业中基础性、关键性和共性新技术的开发,奥克公司坚持遵循“以企业为主体,以市场为导向,产学研相结合”的创新开发原则,广泛建立校企合作关系,通过全方位、多角度的联合集成创新,在环氧衍生精细化工新材料、化工过程强化关键技术与装备、环境友好和资源节约型产品等方面将创新技术和成果进行应用转化。目前,奥克公司重点与中科院过程工程研究所、大连理工大学、清华大学、中国海洋大学、中山大学等单位开展校企合作,建立了良好的技术创新、技术储备和新产品开发机制。

  管理体系建设。2001年以来,奥克先后通过了ISO19001、ISO14000和OHSAS18000国际质量、环境和职业健康安全管理体系认证,并严格按照标准规范运行,实现了依法经营和科学管理。

  体制机制建设。2007年以来,公司在“共创共享、共和共荣”的核心价值观指导下,先后完成了高速股改,建立起现代产权制度和公司治理结构,建立起高效的人才队伍建设和激励机制,建立起现代规范的财务管理制度以及安全生产管理制度等,并于2010年成功在创业板上市,实现了企业的现代化、科学化管理。公司建立了现代企业制度和运行机制,经营管理科学规范,在同行业有较高声誉。

  信息化建设。2009年公司投资建立EAS一体化办公系统,通过对企业信息化的建设与改造、业务流程的优化、决策系统的建立、管理过程的实时监控,提高最大发挥资源的能力和管理水平,实现生产过程、进销存的集成与优化控制、以及异地企业的协同管理。以开放式的图形模式为高层领导提供决策数据,满足了企业大型化、国际化、集中管理化的需求,有效实现了企业“远在天涯、近在咫尺”的要求,以及企业集中管理、规范运作、统筹规划的要求。

  2019年,公司升级了ERP信息化系统,将供应链、全面预算、资金池、财务中心在信息系统逐步进行完美的实现数据流共享化,利用大数据优势,为企业创造了更大的价值,同时也提升了公司的社会价值。2020年,公司通过“两化融合”管理体系认证,实现了信息化和工业化的深度结合。

  文化凝聚志同道合的团队,团队制定正确发展的战略,战略引导方向恒久的创新,创新产生源源不竭的动力,动力铸就奥克持续的发展。公司的文化创新、营销创新、科技创新、技术创新以及管理创新等,是奥克实现持续、健康、快速和谐发展的动力源泉。

  未来,奥克将继续以奋斗者为本组建志同道合的团队,依靠科技创新,为客户、员工及股东等利益相关者创造价值,追求员工、企业、国家、社会与自然的和谐发展,共创共享物质成果、共和共荣精神财富,努力建成世界一流的环氧衍生精细化工等新材料的制造商。

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